第五百七十七章 人才根本不够用(1/4)

    会议室里，双方开始正式谈判。

    "我们的想法是这样的。"赵建华拿出一份资料，"在我们的连锁店里设立专门的柜台，销售您的产品。销售额的三成作为我们的费用。"

    "三成？"李向阳眉头一皱，"这个比例是不是有点高？"

    "李厂长，您考虑一下我们的价值。"赵建华解释道，"二十多家店，覆盖全省的主要城市，这可是现成的销售网络。"

    陈经理在一旁计算着："如果按这个比例，我们的利润空间会很小。"

    "这样吧。"李向阳想了想，"我们可以合作，但比例要重新商定。而且，我们要保留对产品质量的监督权。"

    经过一番讨价还价，最终确定销售费用为20%，并且赵建华的连锁店要保证产品的陈列和宣传。

    合同签订后，赵建华主动提起了以前的事："李厂长，以前的事是我不对，我向您道歉。"

    "过去的就过去了。"李向阳淡淡地说道，"现在既然是合作伙伴，就好好做生意。"

    赵建华点了点头："您放心，我一定全力推广您的产品。"

    送走赵建华后，马庆福有些担心："咱们跟他合作真的没问题吗？这个人以前可是想搞垮咱们的。"

    "商场如战场，没有永远的敌人，只有永远的利益。"李向阳笑了笑，"只要对咱们有利，为什么不合作？"

    "可是万一他又搞什么花样..."

    "那咱们就见招拆招。"李向阳语气坚定，"况且现在的形势跟以前不一样了，他再想搞破坏也没那么容易。"

    一个月后，赵建华的连锁店开始销售蓝莓干。

    销售情况出乎意料的好，第一个月就卖了五千盒。

    "看来东北人对家乡特产还是很认可的。"陈经理看着销售报表很高兴。

    "这只是开始。"李向阳分析道，"关键是要保持品质，建立口碑。"

    正说着话，电话响了。

    "李厂长，我是赵建华。"电话里